Uber, capitalismo de vigilancia y dignidad humana
DOI:
https://doi.org/10.21680/1982-310X.2022v15n2ID35629Palabras clave:
Uber, Relaciones laborales, Dignidad humanaResumen
Este artículo analiza las relaciones laborales que Uber mantiene con sus conductores, buscando evaluar su compatibilidad con el valor intrínseco de la persona y su autonomía, desde el marco teórico del capitalismo de vigilancia y la dignidad humana. Se expone la configuración de estas relaciones laborales; se describe el capitalismo de vigilancia, revelando el alcance económico de la empresa; y se analizan las implicaciones de sus prácticas. En conclusión, se verifica el antagonismo entre el modelo de instrumentalización del trabajador del transporte y los principios esenciales de la dignidad humana, y se reflexiona sobre la necesidad de reformar las prácticas adoptadas por Uber.
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