Gender equity in the accounting area: perception of accountants in the city of São Bento do Sul/SC
DOI:
https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n2ID36450Keywords:
Accounting, Gender equity, Female presenceAbstract
Purpose: Gender equity in the accounting field has been a subject of increasing discussion and concern in today's society. Therefore, the general objective of this study was to analyze the perceptions of accounting professionals in São Bento do Sul/SC regarding gender equity and inequality in the accounting field.
Methodology: For this research, a descriptive and qualitative-quantitative approach was used, with data collection through a survey applied to accounting professionals in São Bento do Sul, obtaining 105 responses.
Results: The obtained results were related to the characteristics of the respondents, thus revealing different perceptions on the topics addressed among the groups analyzed. With the results, it was possible to infer that there are different perceptions regarding gender equity in the accounting field. There was a resistance from certain analyzed groups to recognize and confront the forms of gender discrimination that occur in daily life.
Contributions of the Study: This research highlights the importance of raising awareness among accounting professionals about fairer practices, in order to achieve gender equity and eliminate any forms of discrimination in the accounting field. Methodological innovation, when analyzing whether there is a difference between the opinions of the groups, allows progress to be made in the existing literature.
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